2014年新郑市事业单位招聘工作人员40名，其中乡镇所属事业单位工作人员20名;乡镇卫生院工作人员20名。具体招聘单位、招聘职位及专业、名额、待遇等要求详见公告附表。

一、招聘条件

1. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

2. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

3.年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2014年9月30日为准。例如：35周岁以下是指1979年9月30日以后出生。

二、招聘程序

本次招聘工作由新郑市人力资源和社会保障局统一组织实施，严格按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，笔试，面试资格现场确认、面试，体检，考核，公示，聘用等程序进行。

(一)报名、资格审查及注意事项

1.报名方式

报名采取现场报名方式，考生按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。

(1)报名时间、地点

报名时间：2014年10月21日—2014年10月25日。

报名地点：新郑市人力资源和社会保障局机关办公楼二楼会议室。

(2)报名要求

凡报考者应持本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证)、毕业证(学位证)等相关证件原件和复印件(1份)，同时，交报名图象采集费、报名费共42元，并填写《新郑市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份。

2.资格审查

报考人员报名时，应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、准考证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件各一份。报考人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

3、注意事项

(1)招聘岗位中除乡镇卫生院影像、预防医学2个招聘岗位外，拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，相应递减该岗位招聘名额。乡镇卫生院影像、预防医学2个专业，拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经新郑市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可将开考比例降低至1:3。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

(2)提供考试费用免费材料。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴考试费用的报考者，报考时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

(3)提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报考时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(4)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

(5)报考者于2014年10月27日—10月28日，持本人身份证到报名处领取《准考证》,不准他人代领。

(二)笔试、面试

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。 笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试满分为100分。笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局门户网和政务公开栏公布。

笔试时间：2014年11月1日 笔试地点见《转考证》

2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。

3、面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。应试者的面试成绩面试结束时当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

4.考试总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

详情请点击：http://henan.qq.com/a/20141015/045640.htm