公司简介

1993年，凯撒旅游创始于德国汉堡，经过近20年稳健发展，相继在伦敦、巴黎、汉堡、北京、广州和上海等全球口岸城市和核心商业城市均设有分支机构；截至2015年，已在全球范围内布局超过25个分支机构，是CATS（中国旅行社协会）会员、BTIA（北京市旅游行业协会）会员、PATA（亚太旅游组织）成员，经营范围包括入境旅游、国内旅游、出境旅游（许可证号：L-ZY-GJ00085）、会奖旅游、旅游电子商务等业务。作为中国最大的出境游运营商之一，凯撒旅游秉持时尚高端的服务品质，整合机票、酒店、签证、邮轮、境外交通、境外接待服务等出境游产业链各要素资源，产品涵盖欧洲、大洋洲、非洲、中东、美洲、亚洲、南北极等全球主要的目的地国家和地区。公司旗下的凯撒旅游网（www.caissa.com.cn）作为专业的旅行服务电子商务网站，为旅游者提供团队游、自由行、酒店预订、签证服务、会员服务等一站式全方位的旅游服务。

历史荣誉

2014年

凯撒旅游荣获《旅行社》2014年度“年度旅行社品牌大奖”

2013年

凯撒旅游荣膺“中国出境旅行15年领袖奖”

2012年

凯撒旅游荣获“2011首届北京人最钟爱的旅游品牌——品质奖”

2011年

凯撒旅游获“2011年度最佳产品创新旅行社”奖

2010年

凯撒旅游荣获“公司人最信赖的旅行社”称号

2009年

凯撒旅游囊获了 “十大批发商”、“欧洲线十大批发商”、“品质旅游大奖”、“产品创新大奖”、“十大蜜月旅游旅行社”五项大奖

2008年

凯撒旅游获评5A级旅行社

2007年

在国家旅游局公布的2006年度全国旅行社排名中再次跻身进入“中国百强国际旅行社”

培训体系

新员工入职培训——企业文化、旅游基础知识、业务知识、信息化系统、制度介绍、新老员工交流、军训拓展培训。了解公司发展历程，增强对企业的认知度，减少初入公司的紧张感，有助尽快融入团队，适应岗位工作。

在职培训——岗位技能培训、人才发展培训、脱岗外派培训

人才机制

选 — 公开、公平、开放的人才甄选机制，吸引优秀人才；

用 —建立员工轮岗机制，不断面临新工作、新挑战，综合提升员工自身的技能；

育 — 采用师徒制传承的新人培养机制，建立专业人才队伍和职业经理人队伍；

留 —建立人才发展机制，为员工提供横向、纵向发展机会；健全薪酬福利体制，为员工提供有竞争力的薪酬。

员工福利

l  试用期即缴纳五险一金，转正后公司全额缴纳商业保险；

l  每位正式员工及其直系亲属都可以享受旅游产品的超值特惠员工价格；

l  公司为所有员工提供体育类兴趣社团，并举办相关的体育赛事活动；

l  每位正式员工都可享受公司提供的专业培训；

l  表现优秀的员工将获得轮岗机会，拓宽职业发展路径。

接收简历邮箱：qihang@caissa.com.cn

公司网址： http://www.caissa.com.cn/

公司地址：北京市朝阳区金桐西路10号远洋光华国际中心AB座11-28层

联系方式：010-65983817 联系人：李小姐

凯撒旅游建立了科学健全的人力资源管理体系和成熟灵活的人力资源激励机制，为储备人才提供多通道的职业发展路径、规范全面的培训培养计划、富有竞争力的薪酬待遇以及丰富多彩的企业文化活动，以实现员工与企业共同发展。

根据公司战略部署，现面向南开大学学子招聘旅游管理类、人力行政类、市场营销类和销售管理类应届毕业生，热烈欢迎2015届优秀学子加盟凯撒旅游!

招聘岗位

部门助理

任职要求：

1.旅游管理、外语类、管理类相关专业；

2.熟练操作日常办公软件及办公自动化设备；

4.能服从工作安排，待人热情，服务意识强，身体健康。

根据部门及人员情况分配到各部门工作。

签证文员

岗位职责：

1.负责各国签证资料的整理与归档；
2.填写、翻译及整合团组成员的签证材料，确保签证资料顺利送签；
3.熟练掌握签证国最新的签证所需资料变化。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.性别不限，年龄20－25岁；

3.形象气质好，有亲和力，良好的语言表达能力和较强的组织协调与沟通能力，善于与人交流，工作认真负责、细心、耐心、计划性强，办事效率高有条理； 
4.具有开拓创新和团队合作精神，能承受工作压力； 
5.钢笔字工整，具有一定电脑操作基础，英语水平达到四级以上。

旅游顾问

岗位职责：

1、接待客户咨询，推荐旅游产品，为客户提供专业的旅游服务；

2、定期与潜在客户、会员进行电话、邮件回访，了解客户意向，维护客户关系；

3、了解区域内行业动态，及时反馈市场信息；

4、参加公司组织的各项宣传、推广活动，拓展销售渠道，开发新客户；

任职要求：

1、大学专科以上学历（旅游管理、市场营销、销售等相关专业）；

2、年龄25-35岁；

3、形象气质好，具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情；

4、工作认真负责，敬业精神强，身体健康；

5、具有开拓创新和团队合作精神，能承受较大的工作压力；

6、有良好的人际关系，具有一定的电脑操作水平。

计调助理

岗位职责：          

1、负责团队收款、团队送签资料收取及发票开具等工作；           

2、负责部门内部资料的整理及统计工作；          

3、部门业务、绩效数据的整理工作；          

4、协助销售、计调进行基本定制行程的文档整理工作；           

5、负责部门行政类物品的保管； 6、协助部门经理进行其他行政类工作的进行。             

任职要求： 

1、大专以上学历；

2、有一定文字、语言表达能力； 

3、性格开朗、工作踏实认真有责任心，具备一定抗压能力，团队合作意识强； 

4、熟练使用各类office办公软件，如WORD、EXCEL等。