招聘速览

毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告（418人）

毕节市2022年度第二批次“人才强市” 引才388人计划公告

毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告（418人）

面向全国公开引进第三批次事业单位高层次、急需紧缺人才418名（博士22名、硕士294名、本科102名），项目13个。点击查看岗位表

市直单位引进人才的程序

1．发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。

2．组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。

3．资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

4．面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额（本科学历学位岗位原则上需达到3：1）确定入围人员名单。

5．体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。

6．考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。

报名方式和时间

采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2022年8月1日始至2022年10月31日止。各岗位报名截止时间请关注市直各单位、各县（市、区）人社部门发布的公告或引才方案。

详情请浏览：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg/202208/t20220801_75882323.html

毕节市2022年度第二批次“人才强市” 引才388人计划公告

面向全国公开引进第二批次急需紧缺人才388名（硕士51名、本科275名、大专及以下62人），需求单位全部为企业单位。

引进程序

1．发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2022年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。

2．组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。

3．资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，用人单位若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，按照单位人事管理制度予以处理。

4．面谈测评。用人单位结合实际需要自行组织专家对报名人员进行面谈面试或笔试测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。面谈结果由各用人企业进行通知。

5．体检和聘用。由用人企业自行组织入围人选进行体检，并按程序办理聘用手续。

报名方式和时间

采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从发布公告之日始至2022年12月31日止。各岗位报名截止时间请关注各企业单位公告或通知。

详情请浏览：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202207/t20220713_75519442.html

原文章链接;https://mp.weixin.qq.com/s/I2XDcVi1TFna5X4fRWQjsg