河南省文化旅游投资集团有限公司2024年社会招聘公告

河南省文化旅游投资集团有限公司（以下简称“河南文旅投资集团”）成立于2022年3月，注册资本150亿元，是河南省委、省政府为深入贯彻落实习近平总书记关于文化旅游融合发展重要论述和视察河南重要讲话重要指示，加快推进文化强省建设、实施文旅文创融合战略而组建成立的省管重要骨干企业。

为加快建成国内一流的现代文旅集团，根据集团发展实际，面向全国公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则；坚持政治标准、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；坚持人岗相适、人事相宜原则；坚持公开公平公正原则；坚持着眼长远原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘集团总部和下属企业骨干人才共54人，其中集团总部21人，二级公司25人，其他板块及三级公司8人。

具体岗位情况见附件。

（二）基本条件

1.具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业素养。遵纪守法，品行端正，诚信守信，勇于担当，团结协作，作风严谨，廉洁从业。

3.具有良好的专业素质。熟悉现代企业治理体制机制，熟悉国家宏观经济政策、文旅行业政策及相关法律法规，具有较强的开拓创新精神、市场竞争意识、执行力和沟通协调能力以及招聘岗位要求的其他资格条件。

4.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

5.职务职级

（1）应聘集团中层正职管理岗位的，需满足以下条件之一：

①有央企、省管企业所属同层级正职领导人员或有一定规模其他类型企业正职工作经验或在下一层级岗位2年及以上工作经验；

②有党政机关、事业单位正处级（相应层级）及以上或在副处级（相应层级）岗位2年及以上工作经验；

③有大中型国有企业、民营企业高层管理岗位5年及以上工作经验；

④有文旅体等相关行业大型企业、上市公司的内设机构或二级公司正职及以上工作经验或副职2年及以上工作经验。

（2）应聘集团中层副职管理岗位的，需满足以下条件之一：

①有央企、省管企业所属同层级副职领导人员或有一定规模其他类型企业副职工作经验或在下一层级岗位3年及以上工作经验；

②有党政机关、事业单位副处级（相应层级）及以上或在正科级（相应层级）岗位3年及以上工作经验；

③有大中型国有企业、民营企业高层管理岗位3年及以上工作经验。

6.年龄。应聘集团中层正职岗位人员年龄一般为48周岁以下（1976年1月1日以后出生），应聘集团中层副职岗位人员年龄一般为45周岁以下（1979年1月1日以后出生），应聘集团其他岗位人员年龄一般为40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。各岗位具体年龄要求详见岗位任职要求。

7.根据应聘者综合能力素质，特别优秀的，经集团党委研究后，可适当放宽条件，其中，年龄可放宽不超过两周岁。

（三）岗位基本情况及任职要求（详见附件）

计算实际工作经历和任职年限的截止时间为2024年7月31日。

（四）有下列情形之一的不得报名

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的。

2.受司法机关或单位纪检部门审查，尚未作出结论的。

3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

5.按照有关规定需要回避的。

6.《公司法》及其他法律法规等规定的禁入情形。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、综合考评、背景调查（深入考察）、体检、公示及聘用等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘公告通过河南文旅投资集团网站、智联招聘网站、河南招才引智创新发展大会网站等渠道公开发布。

（二）网上报名

本次招聘采用网上报名的方式，每人只能应聘1个岗位，河南文旅投资集团可根据岗位报名情况并结合个人意愿进行调剂。

1.报名时间：2024年8月23日至9月1日18:00。

3.报名需提交以下材料：

（1）近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）。

（2）有效身份证（正反面扫描在一张A4纸中）扫描件。

（3）学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。

（4）专业技术职称、职业资格证书等扫描件。

（5）工作经历、职位证明材料（任职文件、聘用合同等）扫描件。

（6）业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件。

（三）资格审查

根据报名基本条件及应聘岗位的任职要求，对报名人员进行资格审查，根据资格审查通过人员情况，择优确定进入笔试环节人员。原则上每个岗位参加笔试人员与岗位招聘人数比例不低于5:1；资格审查通过人数比例低于5:1的，取消该岗位招聘，征求资格审查通过人员意见，在符合条件的情况下可调剂至岗位职责相近岗位。

（四）综合考评

1.笔试。每个岗位根据笔试成绩，从高分到低分排名确定参加面试人员。

2.面试。参加面试人数与招聘人数之比按照不低于3:1的比例确定（最后一名成绩相同的一并进入面试环节）。

3.综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，根据综合成绩由高到低排名，按照招聘人数1:1比例确定进入下一环节人选（总成绩相同的，按面试成绩由高到低排名）。

（五）背景调查（深入考察）及体检

（六）公示及聘用

根据背景调查、体检和深入考察等情况，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

四、注意事项

（一）招聘工作坚持诚实、诚信、严谨，报名者对自己所提交信息的真实性、准确性负责。招聘过程中发现信息错误或不实、资料不全等情况的，视为放弃应聘资格。

（二）报名者招聘期间通信工具应保持畅通，在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加笔面试、背景调查、体检等环节的，视为放弃应聘资格。

（三）本次公开选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密。

（五）河南文旅投资集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。

本次招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南文旅投资集团所有。

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