为进一步贯彻人才强校战略，了解高层次人才工作和生活的情况，提升高层次人才工作的积极性和归属感，充分发挥高层次人才在学院事业发展中的积极性和创造性。12月12日上午，旅游与规划学院院在RB522召开本年度高层次人才座谈会，副校长于长立出席了座谈会，学院领导班子、全体博士教师参加了座谈，会议由学院院长鲁迪主持。

会上，学院高层次人才就科研创新、教学管理、课题申报、人才培养、目前存在的困难等方面内容与学院领导进行深入交流。在听取大家发言后，于长立对各位博士教师一年来在科研和教学工作中取得的成绩给予了充分肯定，针对大家提出的问题和困难，提出了富有指导性和建设性的解决方法和措施。于长立指出，人才是学校和学院各项事业发展的重要保障，学校教师队伍的高度决定了学校的高度，而高层次人才就是教师队伍中的“高个子”。作为高层次人才，不仅要起到一名普通教师应有的作用，更重要的是，还要切实发挥高层次人才的引领和带动作用。他指出：在今后的工作中，希望博士们能够做到以下三点：第一，不忘初心，牢记高校人民教师的使命，勇创佳绩。教学是教师的根本，认真对待每一节课，充分学习和掌握现代教育技术和手段，并做到与课堂教学相结合，苦练内功，不断提升自身的教学能力和水平。弘扬教育家精神，争做名师，做大先生，更好地服务学生成长成才。第二，规划自己，积极搭建学科平台，创新发展。要在注重个性发展的同时，立足学校和学院发展的要求，合理规划自身的职业生涯，充分发挥自身的专长和优势，找出科研的主攻方向点，相互合作，报团取暖，积极打造具有创新精神和富于专业特色的科研团队，积极搭建科研创新平台。同时在科研项目申报和论文发表上多下功夫，精心打磨，积极参与各类项目的申报，不断提升学术研究水平，撰写和发表高质量的论文。第三，聚焦专业，融入学校“三步走”发展战略，争创一流。把学校作为实现自身梦想、个人价值的事业平台，积极投身教育教学改革，为推进学院专业内涵式高质量发展贡献更多的智慧和力量。

此次座谈会极大地鼓舞了博士教师工作的士气和干劲，不仅为学院的高层次人才提供了一个交流思想、分享经验的平台，也为学院未来发展指明了方向。学院将继续全面贯彻落实好学校人才工作要求，积极推动学院人才工作向着内涵式高质量发展的方向不断迈进。