为了提高对家庭经济困难和就业困难毕业生（以下合称为困难毕业生）的就业帮扶力度，做好当前严峻就业形势下的大学生就业工作，根据国家以及河南省有关高校毕业生就业工作的相关文件精神，结合我校实 际情况，制定本实施办法。
一、实施困难毕业生帮扶工作的意义、指导思想和基本原则
困难毕业生是就业工作的重点和难点，做好困难毕业生的就业帮扶工作，对学校整体就业工作的完成具有决定性意义，“让每位学生走向成功就业”是本项工作指导思想和出发点。就业帮扶要坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，逐步建立困难毕业生就业帮扶工作的体系，使就业帮扶经常化、制度化、规范化。
二、领导机构
成立学校困难毕业生帮扶工作领导小组，分管毕业生就业工作的校领导任组长，学生处处长、财务处处长、团委书记、招生就业处处长任副组长；各院系分管就业工作的领导为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在招生就业处。
三、帮扶对象
依据我校的具体情况，就业困难学生分别是指贫困家庭、单亲家庭、身体残弱、性格偏执、心理异常和专业饱和等几类特殊就业群体，将就业困难毕业生主要分为以下四种类型，依据毕业生不同情况进行针对性的帮助：
（一）就业经济困难，主要是指学生因为家庭经济困难或单亲家庭而造成的就业压力和就业困难。
（二）就业能力困难，主要是指学生个人能力或身体条件明显低于或不符合职业基本要求而造成的就业压力和就业困难。
（三）就业心理困难，主要是指学生因心理素质偏低或心理异常等造成的就业压力和就业困难，包括就业心理准备不足、就业心理负担过重、就业心理恐慌、性格偏执等。
（四）就业观念困难，主要是指学生因为择业观念和择业方法不能适应现实社会要求或专业饱和度高而造成的就业压力和就业困难，以及就业期望过高，对就业市场缺乏客观认识的毕业生等。
四、有下列情况之一者，不享受困难毕业生就业帮扶
（一）未能取得学校毕业资格的毕业生；
（二）弄虚作假，谎报家庭经济情况或本人生活状况者；
（三）在校期间有与家庭经济困难状况不相符的高消费行为者；
（四）有业不就者。
五、困难毕业生就业帮扶实施方案
（一）各院系毕业生就业专干每年10月前应对本院系应届困难毕业生情况进行调查统计，摸清困难毕业生情况，建立困难毕业生档案。根据实际情况组织学生填写《困难毕业生就业帮扶申请表》并签署意见，各院系申报比例原则上为毕业生数的3%；
（二）各院系对符合就业帮扶对象条件的困难毕业生进行审核、认定，结果进行公示，10月中旬将《困难毕业生信息数据库》（见附表一）和《困难毕业生就业帮扶申请表》（见附表二）报招生就业处审核；
（三）招生就业处审批后，报校困难毕业生帮扶工作领导小组，10月中旬落实各院系困难毕业生就业帮扶名单，对符合条件又愿意接受就业帮扶的毕业生，落实专人“一对一”进行服务；
（四）“一对一”帮扶人员由所在院系在全体教职员工中选任，帮扶教师与困难毕业生形成“一对一”帮扶对子，帮扶期间要求帮扶教师定期与困难毕业生联系，以了解他们的心理状况、求职愿望、就业方向和能力特点，针对每个人的具体情况，帮助他们制定求职计划，进行职业指导，调整他们的心理状态,跟踪他们的求职过程。同时要求在帮扶期间，利用一切资源为困难毕业生提供1个（含）以上的就业机会，招生就业处进行协助；
（五）帮扶教师定期与院系及招生就业处交流帮扶情况，在确定各院系困难毕业生就业帮扶名单后，每月底上交《平顶山学院困难毕业生帮扶档案》（见附表三），集思广益，全体动员，做好困难毕业生的就业工作；
（六）依据毕业生不同情况进行针对性的辅导，并登记造册，实施跟踪。
六、帮扶内容
（一）引导困难毕业生转变就业观念，合理调整就业期望值
实施全程化的就业教育，加强对困难毕业生就业观念的正确引导，使其正确认识自身的综合素质，合理进行自我定位，从实际出发，及时调整自己的就业期望值。帮助困难毕业生树立多元就业意识，真正把择业、就业观念转变到市场需求的轨道上来。鼓励困难毕业生面向基层就业，结合国家政策和当前就业现状，帮助他们树立献身基层、扎根基层的就业观念，鼓励困难毕业生到基层、到艰苦地区工作。
（二）加强困难毕业生的就业指导、培训工作
对困难毕业生进行重点指导、重点推荐、重点帮扶，切实做好困难毕业生就业指导工作。结合市场需求，对困难毕业生进行个性化的指导，以提高他们的求职能力。做好困难毕业生的培训工作。通过提供就业创业专家指导讲座、组织参加就业创业培训等多种方式给予困难毕业生重点辅导、重点培训，以促进他们的成功就业。
（三）关注困难毕业生心理变化，加强心理疏导
各院系要密切关注困难毕业生身心状况，并同心理咨询老师共同关注他们的心理健康，减轻就业问题带来的心理压力；对存在较大心理压力的困难毕业生实施及时疏导，要多鼓励学生以积极心态面对就业，大胆尝试，勇敢选择，主动出击，尽快找到工作单位，实现就业。
（四）为困难毕业生提供相关就业信息及各种就业机会
招生就业处与各院系可通过电话、电子邮件、QQ群、飞信群等多种载体，在就业信息的收集、发布上，加强为困难毕业生的服务，积极与相关的用人单位联系，开拓就业市场。可依据实际情况鼓励有条件的毕业生创业。
（五）对就业经济困难的毕业生提供一定的经济补助
学校设立“困难毕业生帮扶专项经费”，主要用于就业经济困难的毕业生帮扶工作。经费来源一是学校设立专门的困难毕业生帮扶专项经费，经费额度每年10万元；二是通过争取上级拨款、接受社会捐助等多渠道筹措经费。结合就业经济困难毕业生实际困难，采取多种措施帮助他们降低就业成本，并给予一定的就业费用补助（如就业交通费、通讯费等）。
需要申请经济补助的学生需填写《平顶山学院困难毕业生求职补贴申请表》（见附表五）交至各院系毕业生就业专干，就业专干连同《汇总表》（见附表四）于11月底之前交至招生就业处，招生就业处在校就业网对各院（系）上报名单进行公示后报学校困难毕业生帮扶工作领导小组审核，形成最终受助毕业生名单并发放此经费。
（六）积极组织困难毕业生进行就业见习
充分发挥就业实习基地的作用，有计划地组织困难毕业生参加各种就业见习，帮助他们通过就业见习提升职业技能、拓展就业机会。
七、本实施办法由招生就业处负责解释。
资源与环境科学学院就业工作领导小组
2014年10月10日
