同志们：

现在我受院党总支委托，代表院党总支委员会，向大会作工作报告，请予审议。

自2012年以来，学院党总支在校党委的正确领导下，紧紧围绕向应用型大学转型发展的要求，团结带领广大党员和全体师生员工，高举邓小平理论伟大旗帜，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极开展党的群众路线教育实践和“三严三实”专题教育活动，团结一致，勤奋工作，求真务实，较好完成了各项任务。

一、注重理论学习，不断提升素质和能力

党总支十分重视理论学习在思想引领中所发挥的重要作用，始终坚持以科学的理论武装头脑，以先进的思想引领行为。组织广大师生认真学习十八大、十八届三中、四中全会及习近平同志系列重要讲话精神，精心研读党的基本知识、基本理论和时事政治，了解并掌握党的性质和宗旨，潜心钻研《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、相关法律法规及专业知识，从而形成浓厚学习氛围，强化政治责任感，增强贯彻执行的自觉性、主动性，进一步提高了全体师生的理论素质和实践水平。

二、加强基层党组织建设，积极推进党建创新

抓好党员发展，创新发展形式，不断提高党员发展的针对性和实效性，确保党员发展质量。在预备党员的发展和转正过程中，增加答辩环节，以更好考查知识水平和综合素质。三年来，严格按照程序发展党员209人，其中教师1人，学生208人。在运动会、导游大赛等重大活动赛事举办期间，学生党员佩戴红袖章，开展组织和服务；选拔学生党员担任新生班主任，服务新生。加强党员考评，通过评优评先、定期考核等形式，奖优罚劣，充分保障党员队伍的先进模范性。学生党支部申报的“1-2-3”递进式理论学习模式获我校党建工作创新二等奖，教工党支部获2015年平顶山学院先进基层党组织，党总支先后两次获平顶山学院先进基层党组织。

三、贯彻民主集中制，坚持党管人才原则

完善和贯彻党政联席会议制度，修订《资源与环境科学学院党政联席会议制度》，坚持“三重一大”经院领导班子集体决定，实现议事的民主化、制度化、规范化。严格用人标准，经批准设定8个内设机构，通过述职竞聘和民主评议等环节，选拔6名科级干部，充实了干部队伍。坚持通过学生“双代会”，竞争选拔新一届学生干部，打造素质高能力强的学生干部队伍。

四、开展主题教育活动，努力改进工作作风

按照校党委统一部署，我院相继开展了党的群众路线教育实践和“三严三实”专题教育活动，围绕作风建设，聚焦“四风”问题，通过座谈、个别谈话、发放征求意见表等形式，征集涉及我院改革发展、加强管理的意见和建议16条；通过专题民主生活会，开展批评和自我批评，以礼相待，诚心相助；在整改过程中，修订完善包括《院教职工年度考核量化方案》等规章制度共四个部分41项。建议和意见得以吸纳，问题得到整改，我院的管理更加科学化、制度化、规范化。

五、推进师德建设，强化良好行为

以开展评选师德标兵、优秀教师等活动为载体，组织教职工集中学习《高等学校教师职业道德规范》，引导树立正确的职业观、道德观、价值观。树立“学习张伟、践行焦裕禄精神”的师德典型鲁迪，表彰参加践行焦裕禄精神的师德故事征文活动获三等奖的2名教师。鲁迪、蔡文芳、黄芳三位同志分别荣获平顶山市师德先进个人、三八”红旗手先进个人和“巾帼建功”标兵荣誉称号。2012年，在迎接教育部本科教学工作合格评估过程中，我院教工团结一致、众志成城、不畏困难，为学校顺利通过评估做出了积极贡献，因而被评为“迎评促建工作先进单位”。

六、发挥工会作用，服务质量得到提升

积极开展节日送温暖活动，加强对困难职工的帮扶。组织开展形式多样的文体活动，承办我校首届教职工文明礼仪大赛，获得一等奖。在学校组织的“中国梦”配乐诗文朗诵大赛中荣获三等奖、以“歌唱祖国”为主题的教职工大合唱比赛中获得总分第三名、2013年阳光体育冬季长跑活动中获得团体第二名。

七、致力转型发展，教育教学水平显著提高

围绕转型发展，明确办学思路，突出应用型特点，坚持走内涵式发展道路。 “生态学”省级重点学科通过省教育厅验收，并再次成功获批河南省第八批省级重点学科，成功申报“资源环境与城乡规划管理专业主干课程教学团队”省级教学团队，学科建设和本科教学工程建设进一步加强。2项国家自然科学基金青年项目获批立项，全院教师共发表核心论文65篇， 5篇论文被SCI、EI收录，科研工作取得新进展。先后邀请十余名国内外专家到我院进行讲学交流，学术交流工作取得新进展。

八、坚持以人为本，学生管理跃上新台阶

加强学风建设。制定《资源与环境科学学院学业困难学生帮扶办法》，举办新老生学习经验交流会和考研经验交流会，加强学生上课考勤措施，我院考研录取总人数每年均保持在30人以上，位列全校前三名。扎实做好安全稳定工作。注重对学生思想倾向的引导，认真对待学生反映的意见和建议；实施心理健康月报、学生出勤周报制度，定期走访宿舍，强化与学生的沟通交流，做好安全防范。多途径服务大学生就业，举办大学生职业生涯规划讲座，开展专业实践能力培训，举办专场招聘会，多形式多渠道为学生提供就业机会。连续承办校四届导游技能大赛，为有着导游梦想的学生提供展示平台，连续三年获校运动会团体总分第一名。加强大学生创新实践能力培养，组织学生参加各类科技创新和学科竞赛活动，提高学生的创新实践能力，连续参加四届河南省“挑战杯”大学生课外学术科技作品和创业竞赛，共获银奖2项，一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项。在全国数学建模竞赛中，我院荣获省级一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项。在2013Esri杯中国大学生GIS软件开发竞赛中，荣获地理设计组优胜奖，为我校和学院赢得了声誉。

九、抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

按照“一岗双责”要求，切实履行党风廉政建设责任，严格执行校务公开制度，落实“八项规定”，深入开展行风评议，着力解决师生员工反映的实际问题。认真组织和开展反腐倡廉宣传教育月活动，邀请校纪委领导作专题讲座，在科级以上干部中征集廉政感言及廉政警言警句，增强领导干部及广大教职工的廉洁自律意识，杜绝了各类不良风气滋生。2015年院党总支获 “反腐倡廉教育月活动优秀组织单位”荣誉称号。

宣传、统战、妇女工作等也都围绕中心任务取得较好成绩。

同志们，成绩来之不易。首先，离不开校党委的正确领导和大力支持，离不开社会相关部门、人士的关爱和鼎力相助，同时，也离不开班子成员群策群力、共同奋斗，更倾注了全体师生的大量心血。在此，我谨代表党总支，向所有关心学院发展的社会各界、向全院师生表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到工作中存在的问题和不足：政治理论学习抓得不实，尤其是与学院发展结合还不够；思想教育活动特色不明显、形式单调；宣传和就业服务工作还比较薄弱，适应宣传和就业的平台搭建亟待完善；产学研合作进展缓慢，教师实践技能有待提高，转型意识不够强等。以上问题和不足，必须引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

未来的四年，是我院发展的关键四年。困难与优势并存，挑战与机遇同在。我们要以学校向应用型大学转型发展为契机，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚持改革、转型、发展总基调，紧紧围绕提高质量这一主题，以建设特色鲜明、优势突出、服务地方发展能力强的应用型大学为目标，以转型发展为统领，以改革创新为动力，积极探索转型发展的新路径和新方法，认真推进专业结构优化，努力深化教育教学改革，注重保障和改善民生，维护和谐稳定，促进我院健康持续发展。建议下一届党总支着力抓好以下七个方面工作：

    一、准确把握形势，提振发展信心

转型发展既是顺应国家高等教育发展、产业结构调整和人才培养的必然要求，更是结合我校实际，面对现实、正视现实所做出的科学判断，是从学校长远发展的根本利益出发，实现跨越式发展的战略抉择。把思想和行动统一到学校的决策与部署上来，自觉把学院的转型发展纳入学校的整盘棋局，是我院的唯一选择，既是政治要求，更是实现持续稳定发展的需要。目前，省市两级政府及相关部门出台了诸多优惠措施，提供了前所未有的扶持政策，为我院的转型发展提供了千载难逢的机遇。就我院而言，我们有着良好的专业基础，有着充满活力、知难而进、善打硬仗、忘我奉献的良好传统，有着年富力强、会管理、善钻研、具有一定专业、学科水准的教师队伍，适时转型、稳步发展已形成全院共识。我们要对学院的发展充满信心，坚定决心，协力齐心，为学校和学院的发展出智献力、添砖加瓦。

二、强化宣传手段，唱响主旋律

以社会主义核心价值观为主要内容，以行之有效的手段，拓宽宣传教育渠道，全方位加强师德宣传教育。教师要带头践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，为人师表，做好表率。要树立爱心、耐心、恒心“三心”意识，对学生充满关爱，耐心细致地答疑解惑，不遗余力地培养学生。要挖掘学生中的“四有”事迹，树立“四有”典型，发挥优秀学生的榜样和示范引领作用，传递正能量。利用学院主页和校园文化建设的主阵地，依托多种媒体、宣传板报等传统和现代平台，适时传播、大力宣传学院的发展，多角度多渠道报道文明风尚、先进典型，以激励斗志，营造积极向上、催人奋进的氛围和风气。加大招生就业的宣传力度，为家长、学生提供咨询和指导。通过强化宣传，提高学院的知名度和美誉度。

三、注重产教融合，强化校地协同育人

以培养和提高学生实践能力作为教学的重要目标，坚定不移走校企、校地合作、产教融合、产学研一体的新路子，不断推进教学改革，加大实践环节的培养，提高学生实践能力。依托行业企业服务地方经济，做好专业和产业衔接。积极寻求与地方和企业的合作，协手开展学科专业研究，切实发挥校企、校地协同育人的作用，促进学生就业，鼓励学生自主创业，实现学院与地方产业发展双赢。

四、落实“十三五”规划，促进转型发展

抓好“十三五”规划落实，依据学校建立应用型大学的总体目标定位，进一步明确学院学科专业建设、师资队伍建设、管理体制改革的重点，为学院今后的发展指明方向。适应应用型人才培养需要，加强我院学科专业建设, 提升学科专业建设水平，提高人才培养质量，更好地为区域经济社会发展服务。以学科建设带动专业建设，做大做强做细旅游管理专业，人文地理与城乡规划专业稳步发展，确立旅游管理、人文地理与城乡规划专业的主题地位，逐步形成我院的人才培养特色。加强“双师型”队伍建设，注重教师技能培训，支持教师参与学科专业研究，鼓励教师走出课堂，参与各类实践活动。采取多项措施，积极为学生就业服务。加强创新创业、职业生涯规划指导，提高服务的覆盖面和有效性，稳定毕业生就业率，努力提高毕业生就业质量。

五、加强班子建设，完善领导责任制

坚持民主集中制原则，严格执行民主生活会制度，加强班子之间的沟通和协调。坚持党政联席会议制度，通过协商处理各种矛盾和问题，确保班子的团结、高效和廉洁。坚持班子成员集中学习制度，严格学习计划，切实在深入学习上下功夫，在理论和实践结合上下功夫，提升班子成员的理论和实践水平。强化法制理念，树立法制思维，不断完善各项规章制度，健全运行机制，规范行政行为，为师生提供公开、透明、高效的服务。要树立科学发展观念，不断增强改革创新意识，统领科学发展、创新发展。进一步强化责任考核，细化分工，明确职责，真抓实干，不断完善工作机制，切实把领导责任制落到实处，更好地发挥党总支政治核心作用，确保学院教学、科研、管理及服务等工作的顺利开展。

六、围绕教育教学，推进干部和人才队伍建设

树立正确的选人用人导向，严格按照干部选拔任用原则和人才评价标准，切实加强干部队伍和人才队伍建设。做好科级干部选拔，严格按照学校的程序和要求选拔科级干部，同时依据实际，转型发展和专业发展相结合，储备、选拔一批德才兼备的干部，充实干部队伍。深刻认识提高师资队伍整体素质的重要性和迫切性，依据应用型人才培养的需要，加大师资队伍建设力度，支持外出访学、课程进修、参与专业实践能力提升。加强青年教师队伍的教育，通过新老传帮带、教学观摩、集体评教等活动增强青年教师的敬业意识、教学意识，提高青年教师的教师素质和工作水平。根据学科专业发展，积极引进高层次人才，适时外聘专家、学者到我院讲学。抓好辅导员队伍建设，辅导员要牢固树立以生为本的思想，增强为学生服务意识，改进思想政治教育的方式和内容，增强思想政治工作的实效性，提高辅导员队伍的基础能力，形成高素质的育人团队。抓好学生干部队伍建设，组织好团学干部的换届工作，通过学生干部培训、经验交流会、座谈会等形式，建立素质良好的学生干部管理队伍，发挥学生自我管理的能力。

七、抓实廉政建设，努力营造风清气正的工作氛围

强化廉政学习，不断增强党性修养。通过上党课、观看警示教育片等形式，抓好反腐倡廉教育，提高教职工的思想认识和廉洁自律意识，真正从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立群众观念，加强同人民群众的血肉联系，深入师生开展调研，了解民情，听取民意，切实为师生解决实际问题。严格执行院务公开规定，在评优评先、财务支出等方面认真接受师生监督，做到重大事务和决策的透明公开。进一步推进党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与具体工作和事务结合起来，接受考核和监督，确保责任制的有效落实。

同志们，任务已经明确，蓝图有待绘就，让我们乘着学校转型发展的东风，进一步认清形势，解放思想，积蓄力量，转变观念，团结、带领全院师生员工，以高度的责任感，满怀激情、精诚合作、求真务实、克难攻坚，为推动学院又好又快地发展而努力奋斗。

谢谢大家!

旅游与规划学院党总支