资源与环境科学学院党的群众路线教育实践活动

整改落实、建章立制情况综合报告

按照校党委党的群众路线教育实践活动群众评判及综合评价方案的要求，现将资源与环境科学学院开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段的情况总结如下：

一、整改落实、建章立制阶段总体情况

学院领导班子从六个方面全面开展第三阶段各项工作。

（一）班子重视 狠抓落实

学院班子召开党政联席专题会议，学习传达了相关精神。党总支书记王冠波要求全体党员干部以高度的责任感和使命感，高标准、严要求，扎扎实实地抓好教育实践活动整改落实、建章立制阶段的各项工作，并对如何搞好实践活动第三阶段各项工作做出了安排部署。

（二）制定整改方案

按照学院专题会议的安排部署，领导班子紧扣班子和个人查摆出的问题、基层和群众反映的问题、上级指出的问题，围绕“四抓”、“三件事”，拉单子、建台账，认真制定了《资环院领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确整改措施、时间表和责任人。并召集师生代表对《整改方案》进行研究和修改，保证整改方案的质量。

（三）组织实施到位

学院领导班子就整改措施的整改内容、整改时限、责任分工等提出了具体要求。在充分吸收了学习教育、听取意见阶段，查摆问题、开展批评教育阶段各个层面反映的意见和建议的基础上，进行了多次修改，逐步完善了领导班子的整改措施，保证实践活动健康、有序的开展。

（四）严格落实责任

建立以党总支书记、院长负总责，班子成员分工负责，各责任人具体落实的整改落实责任制。形成党政齐抓共管、上下联动的领导和工作机制，从制度上确保教育实践活动整改落实建章立制环节的稳步推进。

（五）确立明确的目标任务

通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题，解决脱离群众、党的群众观点不牢问题，使领导班子的政治定力更加增强，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。切实使好的作风得以弘扬，让职工群众切实感受到教育实践活动所取得的成果。

（六）公布整改情况，坚持开门整改

学院领导班子把整改内容向全院公布，改什么、怎么改，让群众知情，接受群众监督和评判。整改过程接受群众监督，整改进展情况和成果及时向教职工群众通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价，使教育实践活动成为群众满意工程。

二、整改台帐落实情况

认真落实学院制定的《整改方案》，明确分解任务，落实责任人和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：

（一）加强班子自身建设，提高办学治院能力

1.提高党员领导干部的政治素质，着力提升党员领导干部推进学院转型发展的组织决策力和执行力。不断提高领导干部驾驭全局能力、谋划发展能力和办学治院能力。

2.加强师德师风建设和职业道德、学术道德教育，成就一支师德高尚、爱岗敬业、教书育人的师资队伍。进一步强化服务师生、服务基层的工作热情，进一步增进一切为了师生、真诚关心师生、有效帮助师生的思想感情。

3.建立班子成员谈心及联系点制度。学院班子党政正职之间，每学期至少相互谈心1次；班子成员间相互谈心每学期至少2次。领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，做到班子成员分别联系一个教研室，加强指导，率先垂范。

（二）着力解决“四风”问题，不断转变工作作风

1.领导班子每学期至少深入联系点一次，多与师生员工接触。要根据自己所分管工作的实际，进行有针对性的调研，调研成果要体现在解决实际问题上。

2.坚持做好“四个一”。每学期要深入学生宿舍一次，与学生面对面的交流；每学期要参加一次学生活动，了解学生活动开展状况及学生的反映；每学期要到教室完整地听一次课，掌握教师上课和学生听课的情况；每学期召开一次学生座谈会，直接听取学生对学院教育教学、管理服务的意见建议。

3.坚持做好院务公开。凡涉及人事、财务、物资、进修、职称评定、党建和学生评优评先、资助工作等一系列重大事项，领导班子应适时向群众通报，维护群众的知情权和监督权。

4.继续畅通职工利益诉求渠道，对涉及学院重大改革发展的工作和涉及职工利益的事项，要建立宣传通报机制并长期坚持。对因收入低而造成家庭生活特殊困难的教职工，落实好学校扶助措施。

（三）着力解决影响改革发展中的问题，推动学院转型发展

1.按照应用型人才的培养标准，注重人才培养目标与社会实际需求相衔接，修订教学大纲，增加实践环节的培养时间。

2.加强对外交流，开展产学研合作，增强科技成果转化和产业化的能力。

3.要关心青年教师成长，鼓励青年教师外出学习进修或考博，鼓励青年教师申报项目，尤其是高质量的国家级、省级的项目申报工作。

4.牢固树立“以生为本”的理念。以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，牢记学生工作无小事的道理，时刻把广大学生的成长成才和校园安全稳定放在首位，调动学生工作队伍的积极性和主动性。

（四）切实加强学风建设，关爱每一位学生成长成才。

1.从教师和学生管理两个层面加强学生考勤，通过课堂教学秩序检查加强质量监控。

2.充分利用班会等形式，宣传学风建设中的典型事例，在学生中开展以“创优良学风，做优秀学生”为主题的学风建设活动。

3.要积极教育引导、帮助学生树立正确的学习目标，使学生转变学习观念，加强第二课堂活动的管理。

4.学院成立“学风建设督察组”，督察组每周通报学生旷课缺勤情况。

5.引导大学生乐学、善学，及时对学业有困难的学生进行教育和帮扶，营造良好的学习环境。

6.各班级确定2名信息员，保持教学信息的畅通。

（五）提高本科生专业认知水平，增强学生实习、实践教学环节效果。

1.做好各个年级重点大一学生的专业思想教育工作。

2.指导大学生积极参与科技创新项目等科研训练。

3.考虑学生需求，多邀请不同专业的专家到校讲学，让每个专业的学生都有机会聆听到学术报告。

4.改善实习、实验考核办法，注重过程考核，侧重学生在实习、实验过程中的表现，学生的能力提高程度，提倡实习、实验报告的内容和格式的创新。

（六）切实做好建章立制，全面规范办学行为

做好院内文件制度的梳理和修订完善工作。对现有制度进行认真梳理，经实践检验行之有效、师生认可的，要长期坚持。对已经不适应学院发展要求的，要抓紧修订完善。结合院内文件制度的梳理和修订完善工作，如修订完善了我院《党政领导联系班级制度》、《二级“双代会”制度》、《教学异常反馈制度》、《学业困难学生的帮扶办法》等等，目前即将修订完善的41项文件制度汇编成册。通过行之有效的制度，规范学院的办学行为。

三、领导干部个人整改措施的制定落实情况

领导班子成员根据群众路线第一阶段查摆出来的问题，有针对性地提出个人整改措施，也取得了一定成效。

（一）针对理论学习的自觉性和有效性不足问题。领导班子成员普遍提出了切实可行的整改措施，认真对照上级要求，积极通过学院班子集中学习和自我学习相结合等方式，切实提高理论学习的系统性和有效性。

（二）针对坚决抵制“四风”，确保廉洁自律的问题。领导针对分管业务工作，提出要敢于担当，敢于负责，并要注重方式方法；对于学院整体工作，班子成员能够树立大局意识与全局意识，主动搞好协调配合。此外，坚决克服追求生活安逸的思想倾向，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求；坚持勤俭节约，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”。

（三）针对改进工作作风、密切联系群众、提升服务质量问题。领导班子召开专门会议统一思想，将服务群众作为衡量工作优劣的首要指标，团结同志、依靠同志，克服主观武断，充分调动和发挥身边同志的积极性、主动性和创造性；合理安排和协调教学、科研、行政工作的时间，刻苦钻研业务，做好服务，满足基层群众的需求。

总之，整改落实、建章立制阶段要紧紧抓住为民务实清廉这条主线，振奋精神、团结务实，通过扎实整改，务必使我院改革发展有新思路、中心工作有新举措、工作作风有新转变、服务师生有新进展。

资源与环境科学学院党总支

2014年10月15日