经南京市人力资源和社会保障局核准，玄武区中学2015年需面向社会公开招聘编制内教师，以保证全区教育事业发展和教师队伍建设的需要。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及对象
1、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
2、热爱教育事业，师德高尚；
3、具备教师的基本素质和教育教学能力，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
4、符合学科(专业)需求和《2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件，其他条件详见附件1：《南京市玄武区中学2015年公开招聘新教师岗位信息表》；
5、参加南京市教育局统一组织的2015年四城区公开招聘新教师笔试，并取得“同意面试”资格的考生。
二、招聘计划
语文12人数学9人英语10人物理6人化学2人生物3人政治2人
历史3人地理4人音乐5人体育5人美术4人心理2人计算机6人
计算机网络1人
三、报名程序及要求
（一）报名方式及时间
招聘采取现场报名方式。
报名时间：具体见附件1《南京市玄武区中学2015年公开招聘工作人员岗位信息表》
（二）报名要求
1、考生所需携带材料（需提供原件和复印件，校验原件，留存复印件）请提前咨询招聘单位。
考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
2、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、在读非应届普通高校毕业生。
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（3）应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（三）资格审查
按照报名条件，招聘学校对报名者进行资格审查。
（四）收费标准
资格审查通过的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。
四、面试考核、体检和公示
（一）面试人选：通过报名资格审查的考生进入面试，进入面试人员名单将在招聘学校网站上公布，具体面试时间详见附件1。
（二）面试内容及方式：面试在区人社和教育部门监督、指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学（试讲）、说课、综合面试等一种或多种形式的组合（各招聘单位具体安排详见附件1）。
面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩，具体形式、比例详见岗位信息表，面试中各项成绩的合格分数线均为60分，有特殊要求的以岗位表中注明的为准。
总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30% 面试成绩×70%。
（三）体检和考察
1、体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、聘用
公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师2015年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。
六、联系方式
1、学校咨询电话:
南京市第九中学:025-84414656025-86586008
南京市第九初级中学:025—68550836
南京市弘光中学:025-68586100
南京市第十三中学:025-83269911
南京市第十三中学红山分校:025—85358096025-85358080
南京市第十三中学锁金分校:025-68555303025-68555319
南京市科利华中学:025-83111471-8005
南京市人民中学：025-68537091、025-68537090
南京市玄武高级中学太平门校区：025-84810958
南京市玄武高级中学梅园校区：025-84511136
南京市孝陵卫中学:025-84431705-8056
南京市紫东实验学校：025—84496360025—85568170转8805
南京市玄武中等专业学校:025-85286705
2、监督电话：
区教育局：025-84550138
玄武区人力资源和社会保障局：025-83682196
玄武区教育局监察室：025-84550107
本次招聘由玄武区教育局负责解释
玄武区教育局
2015年3月7日
http://www.njhrss.gov.cn/39399/39402/201503/t20150307_3214761.html
